カウンセリングとコンサルティングの融合により、個人と組織が目標で繋がる状態が形成されます

Services

個人の変革と組織の変革が同時に促進される

個人にもたらされる変革

  • マネジメント力の向上
  • ビジネススキルの習得
  • キャリアビジョンの明確化
  • 目標達成意欲の向上
  • 部下育成能力の向上 など

組織にもたらされる変革

  • 経営理念の浸透
  • 組織風土の活性化
  • 目標管理制度の有効化
  • 規律意識の向上
  • 情報共有の推進 など

人材育成サービスを提供させて頂くにあたっては、「カウンセリングとコンサルティングを融合させる」というスタンスを重視しております。 組織の中に存在する問題は、すべて人の問題に帰結するものであり、一人一人の変革なくしては、問題解決も空疎なものとなってしまいかねません。

弊社が提供する3つの中核サービスである「MBL(Management by Learning®)」「社外キャリアカウンセリング」「実践型オーダーメイド研修」を通じて、組織内の人の問題に対して、様々な角度からアプローチして参ります。カウンセリングとコンサルティングの融合による「自己変革=企業改革」を通じて、しなやかで永続的な成長を、私たちと一緒に目指しませんか。

2015年1月の創業(個人事業の開業は2008年4月)以来、既存のクライアント様からのご紹介でした。創業5年目となる2019年からは、これまでの経験と実績を活かして、より多くのお客様に、本当に成果が出る、弊社の研修プログラムをご案内させて頂く所存です。

新たな社員教育の体制整備を検討中の方、本当に成果の出る研修プログラムの導入を検討されている方はぜひ、従業員の方々の働くモチベーションを高めるとともに、個人と組織のエンゲージメントを直接的に高めることが出来る、弊社の研修プログラムも、ご検討ください。


Services

MBL社外カウンセリング実践型オーダーメイド研修