お客様の声

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至近距離で伴走してくれる講師の情熱が やらなきゃという気持ちに拍車をかける

至近距離で伴走してくれる講師の情熱が やらなきゃという気持ちに拍車をかける

もっとも大きな成果は、私自身が大事にしてきた「一人ひとりに誠実に向き合うこと」や「相手の立場に立って考えること」が間違っていなかった、とい…
人材育成を組織文化の中心に。この思いを実現するための階層別研修

人材育成を組織文化の中心に。この思いを実現するための階層別研修

物流業界全体が大きく変化する中、おかげさまで弊社は成長を加速させて頂いております。 組織が急激に拡大する過程で、人材育成や人事制度そ…
「人が好き」<br>その思いで行動し続ける心のサポーターを目指す

「人が好き」
その思いで行動し続ける心のサポーターを目指す

私がフライングカラーズさんの研修を受けさせていただいたのは、今から1年前。 主任に昇格して半年ほど過ぎた頃でした。 入社して1年半、管…
思いを共有し合い<br>みんなで幸せを感じられるような組織を作る

思いを共有し合い
みんなで幸せを感じられるような組織を作る

弊社はグローバルWi-Fiルーターのレンタルが主事業ですが、新しくオフィスの壁面緑化事業(緑化計画)として、快適なオフィス空間を演出する、…
「自分の頭で考える」<br>の実践で想像すらしなかった自分を実現

「自分の頭で考える」
の実践で想像すらしなかった自分を実現

はじめて研修を受けた6年前は、所長補佐でした。当時は肩書きや役職には何のこわだりも持っていませんでした。とりあえずがんばって業績が上がれば…
ただやり過ごすだけの日々が<br>ビジョンのある毎日へ生まれ変わる

ただやり過ごすだけの日々が
ビジョンのある毎日へ生まれ変わる

浦和営業所のエリアマネージャーになって10年、それまで一度も研修というものを受けたことがありませんでした。 そこへ突然、マネージャー6人…
迷いが晴れて覚悟ができた。<br>研修での気づきが今も判断基準に

迷いが晴れて覚悟ができた。
研修での気づきが今も判断基準に

私が森山先生の研修を受けたのは、5年前。 第1期生でした。当時の私は、東ブロックの下にあるエリアの1つを管理する、エリア長という役職でし…
MBL研修導入から5年。<br>私たちが、研修を続ける理由

MBL研修導入から5年。
私たちが、研修を続ける理由

フライングカラーズ社の研修を取り入れてから5年が経ちました。私たちの社内研修プログラムとして、フライングカラーズの研修を続けている理由は、…
良いと思っていた社風が弱点に。打開するための考課者研修

良いと思っていた社風が弱点に。打開するための考課者研修

当社は「正直品質。」を謳っているくらい、商品もサービスも、会社も正直である事をモットーとしています。社員も、よく言えばとても正直で素直。し…
確実に社員に変化が。<br>自分の成長を認めて積極性が出てきた

確実に社員に変化が。
自分の成長を認めて積極性が出てきた

東和コーポレーションは請負業として、建設現場にいろいろな技術を持った人材を提供するのが仕事です。 若い頃は私も建築現場に出て働き、さ…

Our Service

当社のサービスと
その特徴

キャリアカウンセリング
キャリアトレーニング
HANASOU!

キャリアカウンセリング

数々の個人と組織の変革ストーリーに立ち会ってきた弊社だからこそできる、経営視点にたった、本質的で効果的なキャリアカウンセリング

キャリアトレーニング

カウンセリングとコンサルティングの融合によって、人の成長を確実に後押しいたします。自ら自己変革に取り組んでいただ、その過程に伴走しながら、自己変革と組織変革を同時に実現して参ります。

HANASOU!

キャリアカウンセリングとスポットコンサルティングを
融合させた日本初の人材育成サービスです。

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